¿Qué derechos laborales tengo como extranjero en Alemania?
Si trabajas en Alemania como persona extranjera, tienes derechos fundamentales que están protegidos por la ley. Sin importar tu país de origen, el sistema legal alemán garantiza condiciones laborales justas para todos los trabajadores.
⚖️ 1. Contrato de trabajo
Todo empleo debe estar respaldado por un contrato por escrito. Este debe incluir salario, horario, vacaciones, período de prueba y condiciones de despido. Nunca firmes sin entender cada cláusula — si tienes dudas, consulta con un abogado alemán que hable español.
💶 2. Salario mínimo
Desde 2025, el salario mínimo legal en Alemania es de 12,82 €/hora (sujeto a ajustes anuales). Nadie puede pagarte menos, ni siquiera si acabas de llegar.
⏰ 3. Horario y horas extra
La jornada laboral estándar es de 8 horas diarias, hasta un máximo de 48 horas semanales. Las horas extra deben ser compensadas o remuneradas según el contrato.
❌ 4. Despido
Tienes derecho a un período de preaviso y a una explicación válida. Si crees que tu despido fue injusto, puedes impugnarlo legalmente — pero debes actuar rápido.
✅ ¿Tienes dudas sobre tus derechos?
Podemos revisar tu contrato, explicarte tus derechos y ayudarte si has sido despedido o maltratado laboralmente.
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